８月もあと２日
台風の影響も気になりますね。
本日もプレゼンスＨＰへお立ち寄りありがとうございます。
昨年から、企業内で、心理的負担の程度をチェックする
ストレスチェックが義務化されましたね。
＊厚労省ＨＰストレスチェック関連ページはこちらにございます。
メンタルヘルスは、普段からの取り組みが大切です。
私自身、現場の管理職、本社人事職を１５年以上経験する中で
メンタル不調者への対応が少なくなく（職場風土）、カウンセリングや
予防対応等思考錯誤してきました
そんな中で感じたのが、”不調を早めに見つける”大切さと、
自分を含む社員が最低限のメンタルヘルスの知識を持つことの重要性でした。
早期にメンタル不調者を見つけるポイントについて
こちら に書いてみましたので、お読み頂けると幸いです。
メンタル不調者が多い状態は、職場も病んでいる状態です。
まずは、正しい手当と予防で職場風土をマイナスからプラスへ
転換していきましょう。