プレゼンス松下です。
年末年始は、求職者と転職希望非就活者の動きが出ますよ。
お休みしている間に、あなたの会社のHPや採用ページを
訪問する方々に向けた情報は準備しておいてくださいね…
と、お知らせをしておきました。
私自身も、現在支援している企業様の採用ページや
HPのブログ更新などに余念がありませんでした。
昨年11月からお知らせをしている、採用マーケティングに
AIを活用することで、最短で学びながら成果を出す仕組み
【マグネット採用™実践講座】の内容を私自身日々実践して
いるのですが・・・
皆様に朗報です。
★採用広告費０での採用実績がまた出そうです。
効果のある採用のためには、基本的にWeb広告（リスティング）
をお勧めしておりまして、私も使っているのですが、同時に
ハローワークインターネットサービスや、Indeed無料枠も
使って検証をしておりました。
”情報に埋もれてしまうから媒体掲載を辞めましょう”
”無駄な広告費・媒体使用を辞めましょう” と
言い続けていますが、逆に言うと
”情報に埋もれなければ勝ち筋” になるのです。
何と言っても、日本で最も求職者を集めているのが
Indeedですからね。
採用マーケティングを駆使し、Indeedもフル活用して
掲載から2週間 無料枠で応募獲得です。
実際に決まりまして、許可をいただけたらお客様の
お声を紹介していきたいと思います。
（これが案外難しくて…）
こたつで仕事探し
「よし！うちもIndeed載せるぞ」と気合が入ったあなた
無料で掲載できる、Indeedは、掲載前の審査が非常に厳格です。
審査落ちが続いて、諦めて有料のIndeed Plusに変える会社が
多いのは、そのためです。
この審査落ちというハードルも、採用マーケティングを実践
していただけたら（あとは法令理解は基本です）大丈夫！
無駄な広告費を垂れ流しにせず、合う人材を採る方法に興味が
あるという方は、ぜひ7日間で採用マーケティングを学べる
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