企業様より、ご要望をいただきまして、
初めて合同型でステップアップ研修を開催しました。
対象は、入社２年目となる方だけでなく、
これから、新人指導・若手指導を任せていきたい方々。
これまでの振り返りをしっかりと行うことで、
自らの努力、研鑽だけでなく、周囲の支援にも気づきます。
今回、４社５名という少人数での開催でしたが、
その分、全員の表情を見て、話を聴くことができました。
ライフラインでは、全員が『みんな失敗をしている』
そして、『落ち込み』『復活』しているという発見がありました。
どのようにきもちを戻せたの？重要なシェアに、皆さんの目が輝きました。
さらに、ライフスタイル診断を用いた自分のコミュニケーションスタイルから
『こうすれば間違いない』 『これがベスト』と信じてきたやり方が
”相手が変わると” ベストではない・・・という驚きも大きな気づきでしたね。
ファシリテートする私も、気づきと学びをいただく機会でした。
