今日は、採用マーケティングを行って、
広告費無料でも採れたお客様のお話をシェアします。
約１０ヵ月前にご相談を受けた方からご連絡を
いただきました。
オンラインセミナーと相談会に参加して下さり
ご担当者様は、「これはすごい」と感じてくださって
コンサルティングを受けたいと社長に交渉するも
”そんなお金をかけられない”と却下された、と
落胆しておられました。
これは、あるあるの話なのです。。。
ただ、とても熱意のある方でしたので、状況をお聞きし
現在のHPの問題点と、提案をお伝えして終わりました。
採用マーケティングのエッセンスは、オンラインセミナー
でお伝えしていました。
社員数名、仕事もキツイと言われる現業でしたが、
若さと可能性を感じて、とても印象に残っていたのです。
その後、その御担当者様は自力でHPの問題点を解決し
私の提案を実行に移されました。
そして…
なんと、無料の求人広告で念願の応募者を獲得して
採用できました！と、ご報告をいただいたのでした。
タイミングや、たまたまそのエリアで、その条件に
ピンとくる求職者がいた、ということもありますが
給与を思い切って上げて、求職者に訴求する内容を、
半年以上かけて作り上げてきた、そのご担当者さん
の努力の賜物だと思います。
給料なんか上げられない、休みなんか増やせない
そう言っているうちに、「求職者」が目の前から
消えていくことが現実です。
なにか１つ、エッジを作る。それが給料でなくても
構いません。何を尖らせるか？は、リサーチして
決めていくことです。
採用マーケティングって、やっぱりすごいなと
感じたご報告でした。
小さな会社こそ、取り組むと効果を実感します。
コンサルなんか受けられない、そんな方は、無料の
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