【ジョブ型キャリア改革◆薬局編
～パラダイムシフトでスタッフ全員をオールスターに！～】
新卒から育てて、家族的な関わりを大切にする
年功序列、終身雇用で安心して働ける、
それがメンバーシップ型が機能できる基盤ですが
変化激しい時代、また多様な働き方が求められる昨今
正規雇用、非正規雇用の差は激しくなる一方であり
企業の存続と成長、人材の育成を考える時
メンバーシップ的な組織の良さと、
プロ意識を持つジョブ型人材の採用と育成が
生き残り、成長するカギではないか？と考えます。
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