こんにちは。
本日もプレゼンスブログをお読み頂きましてありがとうございます。
12月から始まるストレスチェックについては前回もこちらで書きましたね。
チェックして何か問題が出たら業務評価に響くのではないか？そんなお声も耳にします。
企業は、その結果で評価を落とすことは出来ませんし、むしろ環境に要因があった場合は、
早急に改善することが求められます。
企業側での負担も大きいストレスチェックですが、基本はセルフケアであり予防です。
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