２０１７年が始まりました。
本年もどうぞ宜しくお願い致します。
今年は、酉年・・・何かと騒がしい年になるとか
良い意味で、動かす（騒がす）ことをしたいと思います。
仕事と関係のない話ですが、年末に紅白歌合戦を観ていました。
紅白嫌いの方もいらっしゃいますが、私は、あの”安心感”が好きです＾＾
ただ、今年すご～く気になったこと。
どうして紅組が勝ったの？という事。
投票結果は、ウエブも会場も圧倒的な白組の勝利。
唯一、審査員の票が紅組圧勝（笑）司会の有村架純ちゃんの
「白組が勝つと思ったので」と、びっくりした表情が民意そのものだと思いました。
色々なところで、”大衆の力”がうねりを起こす時代に入った、と言われています。
ひと昔前だったら、大きな力の前には一個人の声は消えていましたが、
もう、そんな時代ではないのかもしれません。
これは、社内統治にも言える話ではないでしょうか？
あらゆる情報があっという間に拡がる昨今、社員・スタッフの皆さまに、
会社の理念や方針を行きわたらせ、その背景にある想いを正しく伝えないと、
機能しないだけでなく、不満が渦巻き、全体把握さえできない組織になる
怖さも秘めているように感じます。
人心把握を一部管理職任せにするのでなく、風通しの良い組織を創る
仕組みが肝要と思われます。
プレゼンスでは、メンタルヘルス予防、良質なコミュニケーションを
図るための研修、カウンセリング等を行っております。
お問合せ、トライアルセミナー等遠慮なくご連絡くださいませ。