今日は、採用定着の定着部分のためのサポートを
少しご紹介させていただきます。
内容としては、
１、社員相談窓口
２、社員研修
弊社では、顧問先企業の社外相談窓口としても
お手伝いをしています。(契約内容により異なります）
昨今、社内での相談窓口設置も必須ですが、
社内では対応しきれない場合や、
「社内の人には言いたくない」
というお声も少なくありません。
その為、組織図としてしっかりと、<社外相談窓口>を
記載していただいて、電話、zoom、対面のご希望を
確認し、社内担当者様と連携を取りながら、素早い
対応を心がけており、大変好評をいただいています。
（弊社業務の中で、一番喜ばれているかも？？）
また、心理的安全性を高めるための施策として、社内
でのコミュニケーション研修や、メンタルヘルス研修
も重要で実施をお願いするものの、人不足の現状では
集合研修が難しいというお声もあります。
それで、あらたに追加したメニューが
３、動画学習（各社専用サイト）です。
学ぶ人、学ばない人の差が付くという側面はありますが
学びたい人や、部下や同僚との関係で悩みを抱いても
解決の糸口がつかめないと、真剣に模索する方々から
「とても勉強になりました」
「早速、話しかけ方を変えてみました」等の嬉しい
お声をいただいています。
普段は特段問題ないと思っていたのに、実は水面下で
揉め事の種が成長している、というのは
珍しくありません。
基本は社内対応、ですが「外部の専門家」がいるよ、
とアナウンスするだけでも、満足度が上がっている
企業は少なくありません。
心の保険、心の保健室、についてご興味を持たれる
場合はお問合せフォームよりご連絡をくださいね。