世界で最古の求人広告

キャリアコンサルタントの仕事の1つとして、求人・採用サポート業務があります。

同じキャリアコンサルタントと言っても得意分野がありますので、求職者側しか

関わらない方も多いようですが、私の場合は採用が得意分野なのでご依頼を頂けば

喜んでお手伝いをさせて頂いています。

ここ数年は、労働力不足で売り手市場のため、人材確保に苦心していらっしゃる企業様が

とても多いと思います。特に、生産現場や販売職は難しいようです。

採れない理由は様々ですが、採れないからと言って時給を上げたり、休みを増やすことも

できませんし、条件の競争に陥っても良い人材は採れません。

お金で決める人はお金で動く(転職する)、これは本当だと思います。

そして、求職者目線で考えた時に給与や福利厚生は重要ですが、

それだけで決める訳ではありません。

「成長したい」「アットホームな職場が良い」「挑戦の機会が欲しい」…

最初は、お休みと給与で探していても、お話を伺っているうちに優先順位が違うと

ご本人が気づくことは少なくありません。特に若手採用では多いですね。

採用する側も、自社の強み、弱み、競合、機会の分析(SWOT)をして、

「欲しい人材」を明確にしてからアピールするのが必須です。

欲しい人材へのアピールと言う点で参考になりそうなのが、世界最古の求人のお話…

求む隊員。
至難の旅。
わずかな報酬。
極寒。
暗黒の日々。
絶えざる危険。
生還の保障はない。
成功の暁には名誉と賞賛を得る。

如何でしょうか?この文章にグッときたあなたは挑戦者気質が高い方(笑)

開拓者タイプとも言えますね。

え?何の求人かって?…続きはこちらでお読み頂けると嬉しいです^^

 

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