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よく耳にする 「２・６・２の法則」
組織改革をしようとした時、ブレーキを踏む存在と思われがちな
下部２割… あの２割がいなかったら、もっと上手くいって
明るくて良い会社になるのに、そんな風に思われるかもしれません。
でも、何かしようとしたとき、全員が一斉に同じ方向に動くのは、
返って怖いと思いませんか？軍隊みたいで、実際の心が見えません
２割の意外な？働き、捉え方について書いてみました。
宜しければ、こちらをお読みください。→ ＊＊＊