先日の勉強会で投げかけられた質問でした。
グループワークで、様々な意見が出ていましたが
”人間力”と言う意見も多く耳に入りましたし、カリスマ性なんて言葉も聞こえました。
カリスマ性のあるタイプは目立ちますし憧れるのかもしれませんが、
経営者・リーダーの数だけ個性があり、その人を支え脇を固める部下・ブレインを
集められる力や、人を観る力、先を見据えた行動力が必要なのだろうな？と感じました。
素晴らしい方々の中で、お話を伺いながら感じたのは・・・
「社長様方、全部自分でするのは無理ではないですか？」という事＾＾
”任せる力（人を観て）”は、伸びる組織のリーダーに必須の力かと思いますので
ぜひ、キャリアコンサルタントも信頼して任せて頂きたいな、と思っております。