いつもお世話になります。
本年もプレゼンスを宜しくお願いいたします。
今年は、採用定着研究所の名前に相応しく
人材確保の肝である【人材採用】の支援を全面に
出した活動をして参ります。
従来のマーケティング思考を基にした採用だけでは
採用が厳しい”若手・第二新卒・キャリア”層獲得のための
準備をしてまいりました。
webマーケティングを取り入れた、成果の出せる
リスティング広告を導入すべく、ジョブリスティング®
を学んでまいりました。
求人媒体掲載では、中小企業にとって有用な人材が
採れないのは周知の事実ですが、それでも他に方法が
無いと思いこみ、毎年数十万から数百万を費やしている
会社がほとんどと思います。
また、昨今は採用にリスティングを提案する業者が
出てきましたが、本当に成果が出せる仕事をしている
業者はほとんどなく、広告費を流し続けるのが実際です。
私自身、採用担当として大苦労してきた人間ですので
人が採れない企業様の役に立つサービスを真剣に考えて
おります。
今年前半、限定社数で取り組ませていただく予定です。
楽しみにお待ちください。