突然起こる社内の揉め事 SOSがあると
対応させていただいています。
「困った時の松下さん」…は、
その結果、お客様に時々頂く言葉です。
昔であれば、放っておいたら納まることも
人の寛容さが減っていると感じる現代では
放置すればするほど悪化します。
とりあえず対応した上司が、余計に自体を悪化
従業員が会社を訴える事例は少なくありません。
また、社員が労基に相談する話も珍しくない。
相談しても会社に非が無ければ良い、と思いますが
相談者が出ること自体が、会社の印象を悪くします。
「これって、誰に相談したらいいの？」
弁護士？産業医？社会保険労務士？
まだ、そこまでではないような？
そんな初期の対応が、最も重要です。
拗らせない初期対応。
社員にも、会社にもダメージが少ない解決を心がけて
必要があれば、別の専門家と協力しながら
最善を目指しています。