新しいメニュー 面接サポート

プレゼンスをご訪問頂きありがとうございます。
本日は、新しいメニューのご紹介です。

以前より採用面接についてのご相談は多く
頂いており、都度ご対応しておりました。

背景にあるのは、人が採れないために
選ぶ、社風に合うか観るという視点が薄れ
とりあえず採用するというスタンス…
採用したものの、結局長続きしないとか
入社しても思うように働いてくれない
社内で揉め事が(人間関係)絶えない…

何度採用してもダメ、社内からは人を採って
欲しい、増やして欲しいと言われるが
教えても辞めてしまうので労力=お金が無駄
選び方が分からない、面接では選べない…
何とかならないか?そんなお声をいただき
メニュー化いたしました。

面接サービスチラシ

 

 

 

 

 

 

 

但し、採用した後で問題が起こるという場合
採用した人物は、あくまできっかけであり
原因は組織の中にある場合や、他の従業員
に重要な問題があるということも少なくない
ため、事前ヒアリングではそのような環境
含めてお話を伺うようにしております。

 

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