人材開発支援助成金 セルフ・キャリアドッグ制度をご存知ですか？
そもそも、助成金とは？
厚生労働省が管轄します。
対象は、「雇用や労働環境の改善」で、定められた要件に該当すれば１００％受給できます。（ここが、経済産業省管轄の補助金と異なります）
そして、助成金の財源は会社が負担して納めている雇用保険料で成り立っています。
国が求めることを、頑張って先に取り組んでくれる会社へのご褒美・・・という側面があります。
ですから、日々様々な努力と挑戦を続けていらっしゃるけれど、「欲しい人材が採れない」「人材育成で悩んでいる」企業様で、これまで本格的な職業能力開発計画（キャリアパス）が作れなかった…という企業様にこそ、
助成金を活用した、セルフ・キャリアドッグ制度を取り入れて、同業、同規模のライバル他社よりも二歩三歩と先を行く
”人創り”に強い組織作りの土台を整え
「欲しい人材が採れる会社！」
「自律的なスタッフが育つ会社！」
「人が辞めない会社！」
を作って頂きたい、と強く願っております。
キャリアコンサルタントは、
□ 職業能力開発計画（キャリアパス）作り
□ 人事評価制度作り
□ 個別面談～社内でのキャリア形成に必要な”気付き”の支援
□ 事前ヒアリング（ご要望により事前組織風土診断）や
面談後の全体傾向に基づいた 御社に必要な研修提案と実施
等々、をお手伝いすることができます。
「制度に興味がある」「まずは、話を聴きたい」という場合はご説明を致しますので、遠慮なくお問合せくださいませ。
※ 助成金については、申請要件を満たすことが必要ですので、事前チェックと申請業務で信頼できる社労士の先生をご紹介させて頂くことも可能です。