昨年から、「牧之原市中小企業・小規模企業振興円卓会議」のメンバーに推薦して頂き、微力ながら地元の中小企業・小規模事業者振興のために活動しています。
この円卓会議の中で、”人材確保”をテーマとした部会が作られ、なんと私が部会長を仰せつかりました。昔の自分なら力不足を理由に辞退したと思いますが、せっかく諸先輩方が与えて下さった機会に、「貴方の意見を臆することなく発表して欲しい。」とありがたい言葉も頂いて、感謝一杯で挑戦しています。7年前まで、普通の会社員だった私が、地元を支えておられる素晴らしい先輩方に交じり、”町のため、地域のために働ける”ことが有難くてたまりません。
キャリアコンサルタントとして、地元が抱える深刻な人材不足、若者の早期離職と、これからさらに続く人材難に対して、日々感じる危機感を行政の場でお伝えすることが出来る機会は貴重です。
今回、部会のメンバーにも理解して頂き、地元高校生を対象として、「ジョブシャドウイング」の提案をしたところ、来年実施が決まりました！生徒・学生の就業意識を高めるものとしては、インターンシップがありますが、中小企業、小規模事業所では、インターンシップ受入れの体制が作れず、せっかくの機会を掴むことができません。生徒側からしても、体験できる企業・仕事に偏りが多いのが現実です。
ジョブシャドウイングは、まだまだ静岡県では取り組みが非常に少なく、取り組んでいても大学生ばかりです。しかし、先進的に活動する埼玉県などでは、進学校の高校生が体験しており、これから広がっていく活動です。
地元を”知る” 地元産業・地元企業・地元で働く人の仕事を具体的に調べて、観る素晴らしい機会に出来るよう、まずは、来年1月に榛南エリアの企業様に対してジョブシャドウイング説明会を開催します。説明は私が担当します！何もかもが初めてで、今悩みの真っ最中ですが、小さな町だからこそのきめ細やかさや、フットワークの良さで、先陣を切りたいと思います。
また、こちらでも報告していきますね。