私は、調剤事務として、人事として、長く調剤薬局で働かせて頂きました。
健康サポート薬局、かかりつけ薬剤師…国が推す、予防領域、介護領域までカバーする薬局作りの為に、人材採用と人材育成の両面から、薬業界に強いキャリアコンサルタントとして関わりたいと考えてきました。
対症療法的な採用・研修でなく、ジョブ型意識で自律的に働く薬局スタッフを育成するために、ジョブカード、セルフキャリアドッグ制度は、有効なツールとなると思います。
同じ思いを抱き続ける盟友と共に、この熱い想いを形にすべく動き出した本日…ちょっと笑える、でも神聖な気持ちにさせて貰える不思議な出来事がありました。もし宜しければ、こちらをお読みください。