HPの更新が滞っておりました。
9月から10月は、新人フォローアップ研修が多い時期です。
皆様の会社では、どのようなフォローをしておられますか？
1年を無事に超えられると、そこから2年は落ち着いて仕事に
取り組んで行かれる、そんな印象です。
若者の離職理由として挙げられるミスマッチですが、
昨今は、仕事のミスマッチよりも人間関係を作れない、
周囲に馴染めないまま早期に退職する方が増えている
印象ですし、実際高校の先生方からもお聞きしています。
次に行う研修としては、2月から3月の振り返り研修です。
仕事だけでなく、周囲との関係性なども振り返り、
頑張ってきたこと、乗り越えたことなどを認めた上で
次の課題を意識させてあげられると良いですね。
研修は、お困りの内容、課題をお聞きしてプログラムを
組み立てていきます。人数、時間もご相談ください。