セルフキャリアドッグやキャリア面談についての
お問合せが少しずつ増えてきました。
実は、社員・スタッフ以上に経営者の方が気を遣っている
小規模組織あるあるではないでしょうか？
人間関係をギクシャクしたくないから、厳しいことを言いにくい
長く働いている女性スタッフを中心にしておかないと回らない…
良い所もあるけど、若手の育成にもう少し力を入れて欲しい…
仕事はデキるが、気難しい職人さんを相手で疲れてしまう。等々
そんな時こそ、外部のプロであるキャリアコンサルタントを使ってください。
社長の思い、スタッフの気持ち、どちらもしっかりと受け止めて
機能的で気持ち良い、明るい職場風土を作るお手伝いすることで
結果的に、職場の生産性が上がり数字の変化も現れる、そんな風に考えております。
職場の面談について、こちらにも書いてみましたのでお読みくださいね。