おはようございます！
昨日は東京で社労士田邊先生による「プロキャリ塾」で学んで参りました。
キャリアコンサルタントと言っても、活躍しているフィールドや得意分野は
大きく３つに分かれています。
１、教育領域（大学等学校内での教育）
２、就職領域（ハローワーク、民間就職支援団体）
３、企業領域（企業内、企業外）
私は、元々３出身であり現在も３の位置付けです。実は、１と２が圧倒的で
３は非常に少ないのが現実です。そして、１，２はほぼ飽和状態です。
また、国の施策を見れば ３の領域のプロが求められていることも何となく
感じておりましたが（一億総活躍時代という言葉の奥の意味や人材育成に絡む助成金バブル）
さりとて、具体的にどんなことが出来たら良いのか？求められているのか？が
恥ずかしながら曖昧でしたので、この塾で学ばせて頂くことにしました。
昨日、様々な業界での実例を元にロールプレイングやディスカッションで学び
また、田邊先生からのアドバイス（シートを頂きました）を受けて考えたのは
自分の得意分野である、「採用支援・定着支援」をベースにしたキャリアドッグや
研修をご提案することが、最もパフォーマンスとして高く、お役に立てるのかも？と
ということでした。
採用では苦労し過ぎて（記憶が飛ぶほどの暗黒時代が…苦笑）
あまり表に出してアピールをせずにいましたが、実情に合わせた戦略立てと作戦実行、
入社後のフォローによる定着率アップは、自然にやって結果を出してきました。
（入社後3年の離職率4割以上を６年間０に）
そのような訳で、今後は企業様にとってメリットのある情報として助成金活用と
人材や経営に関わる経営者のお悩みを伺う経営者カウンセリングも含めて
ご提案をして参りたいと思いますので宜しくお願い致します。
＊写真は昨日の研修会場にあった アス食”アスリート食堂” 皇居が近く
ランナーが多い場所柄、美味しくて身体に良い食事が摂れました＾＾（都会はいいな～）
